中国人力资源开发
2025 / 6
简介：人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
主管单位：国家发展和改革委员会
主办单位：中国人力资源开发研究会
主编：李朴民
创刊时间：1987
出版周期：月刊
地址：北京市西城区月坛北小街2号院3号楼
国际标准刊号：ISSN 1004-4124
国内统一刊号：CN 11-2822/C
邮发代号：82-846
单价：
总价：
制造业数字化转型如何影响企业人力资本结构：基于双重转型路径的异质性解释 下载全文>>
工作场所数字化一定促进员工创新行为吗？ 下载全文>>
道德无涉领导如何导致下属工作退缩行为：道德压力的中介作用和领导组织化身的调节作用 下载全文>>
工作场所中的伦理冲突研究述评与展望 下载全文>>
县域产业结构升级下的就业带动力：基于产业结构类型的探讨 下载全文>>
战略人力资本内部流动：国内外工作轮换研究的述评与展望 下载全文>>
学以致用的社会因素：工作环境支持对公务员培训成果转化的影响 下载全文>>